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2018【SHIMANO】UNZEN 4L ENDURO 耐力賽背包 黑秋冬最後優惠系列
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【SHIMANO】UNZEN 4L ENDURO 耐力賽背包 黑詳細說明: 配備背負系統以及穩定腰帶設計這款輕量化的公升能夠滿足越野競賽的需求。型設計的背包。新式設計讓它成為市面上最安全的越野競賽用背包。的特殊設計能夠滿足全地形競賽的需求。除了在從事高強度活動時的舒適性，它也裝得下您一天所需的裝備。林道越野專用的網眼背板襯墊讓您一整天都能保持涼爽乾燥。別讓您的肩膀背負所有重量背包設計精準，適合所有用途。背包的每個部分都採用塑型技術，配合您的體型打造而成。我們的特殊設計配備一個背帶扣具，方便您快速輕鬆調整。能夠配合您的動作移動、變換重心，並提供最佳貼合度與額外的通風效果。冒險旅行需要額外的裝備。正是打包裝備的最佳選擇。我們的背包讓您像穿衣服一樣自行車背包使用說明請勿使用洗衣機清洗背包或是將背包放入烘乾機內。請勿熨燙背包。請檢查拉鏈部分，確定沒有沾黏泥沙或其他異物。使用完畢後，請將背包清空。如果背包特別髒污，請使用中性清潔劑手洗，以清水徹底洗淨，然後再晾乾。請將背包置於通風良好處徹底風乾，避免陽光直射。請將背包收納在通風良好且乾燥的場所，避免放置在陽光直射之處，以及車內、戶外倉庫等高溫潮濕的場所。
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某些時候覺得，到日本購物就是快樂，那邊童叟無欺!不會因為我不識貨就賣比較貴，買東西也不用怕被奸商看到臉上寫著我是肥羊。
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便宜速度又非常快，所以欲買 【SHIMANO】UNZEN 4L ENDURO 耐力賽背包 黑的朋友也可以用上面的日本亞馬遜商城，
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簡述特點:
| 車用包種類 |
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功能規格:
- 品號：5358876
- X背帶設計快速調整合身度
- 透氣網眼背板保持涼爽乾燥
- 專用水袋放置區(不含水袋)
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來自哈佛商學院和UCLA安德森管理學院的兩名研究員，數月前發布一份薪資報告，試圖探知人們對同事薪水的情況，以及薪資差異可能給個體帶來的影響。
結果顯示，大多數人明顯低估了老闆的收入，而當得知真實數字後，他們傾向於在工作中更加賣命；至於同事的薪水，人們的估算則有高有低，但如果發現與自己職位相似的同事，賺得更多時，他們在工作上多少都會開始偷懶。
這項研究，在亞洲一家大型商業銀行進行，該機構各級員工約2000名。首先是透過一項線上調查，自行評估他們對同事和經理的薪水預估，正確率顯示大概在50%左右。
在接下來的一年裡，研究人員深入分析了該公司數據，包括員工的考勤時間、電子郵箱活躍度和銷售業績。結果表明，那些發現自己上司薪水，比想像中高出10%的員工，在辦公室的工作時間會增加1.5%，電子郵件的發送數量增加1.3%，銷售額也相應增加1.1%。對於那些職級跟經理更為接近的員工，這個數字甚至會更高。報告寫道:「這就好像你知道了老闆能賺多少後，就會生出某種渴望。」
而在另一方面，如果員工發現自己的同事，比想像中的收入高出10%，他們更傾向於表現出怠惰的情緒，包括出現在辦公室的時間銳減9.4%、郵件發送量減少4.3%，以及銷售額降低7.3%。
這樣看來，絕大部分公司實行的薪資保密做法，並非沒有道理。在薪資問題上，人們可能比想像的還要敏感。例如，加州大學伯克利分校和普林斯頓大學的研究人員，在2011年進行的一項研究就發現，那些得知自己處於薪資區間較低的員工，有很大的機會可能辭職。
在此同時，PayScale公司的研究結果表明，大多數人對自己的薪水是否公平，是毫無頭緒的。有一個數據是:那些按市場標準給付的群體中，有三分之二認為自己的薪水過低。
或許一種良性的薪水溝通機制，將會改善錯誤的薪水認知，導致的負面結果。當公司就薪水問題進行明確溝通時，人們對工作的態度會更加積極——例如:向員工解釋為什麼他們的薪水低於市場水平。康乃爾大學人力資源研究助理教授埃琳娜·貝洛戈洛夫斯基就曾經說過:「你不必向公司裡的每個人透露(薪水)訊息。但你需要做的是，讓系統更透明，並向人們提供訊息，告訴他們可以做些什麼來賺取更多。」
(以上圖文由界面新聞授權，原文: 別再打聽同事的實際薪水了，薪資保密製度並非沒有道理)
文章出自: https://tw.news.yahoo.com/%E5%88%A5%E5%86%8D%E6%89%93%E8%81%BD%E5%90%8C%E4%BA%8B%E7%9A%84%E5%AF%A6%E
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